Om du blir sjuk under semestern kan du begära att sjukdagarna inte ska räknas som semester.
Du måste dock så snart du har möjlighet anmäla sjukdomen till din arbetsgivaren. Du kan alltså inte komma tillbaka efter semestern och först då anmäla att du har varit sjuk för att på så vis få nya semesterdagar.
En anställd som begär att bryta sin semester på grund av sjukdom måste kunna styrka sin sjukfrånvaro.
Om en anställd blir sjuk under sin semester, utan att sjukanmäla sig blir den första arbetsdagen efter ledigheten den första dagen i sjuklöneperioden
Semesterdagar kan bara tas ut i hela dagar
Dessa regler gäller dock enbart vid hela sjukdagar. Är den anställde sjuk endast en del av dagen behöver arbetsgivaren inte avräkna denna dag från semesterledigheten.